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【知识解读】日本研修 如何转特定 加班怎么算

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日本研修 如何转特定 加班怎么算


对于这个问题啊,经常会有人问我,我去日本研修,到时候怎么转特定啊,是要考试啊还是要干什么啊,能不能转其他职种啊等等,其实这些问题如果你去了日本,你自己就明白了,但是也应该让各位朋友提前了解一下,所以今天呢我就统一给大家解答一下这个问题。


首先呢,研修生必须做满34个月(2年10个月),可转同职种的特定技能签证。特定技能1号签证的在留期限是5年,除去一些缝纫之类不能转特定技能1号只能二返的项目后,如果你是技能实习生2号,并且材料齐全,可以直接免试平移到本职种的特定技能1号。


注意是本职种,如果要是转其他行业就需要通过你想转的行业的特定技能考试,并且需要语言达到日语N4的水平。另外就是直接在日本通过特定考试,然后借由视频面试来获得企业的offer(内定),从而获得此类签证。


那日本红日子,深夜,倒班的加班怎么算呢?去过日本的朋友都知道,每个会社都不一样,不仅薪资有高有低,对于加班以及休假的规则也不同,每个会社都是有工作日历的,在日本需要根据会社的工作日历来上班。并且每个月都有固定的最低工作时间,一般都是176小时左右,具体还需要看各自会社要求,如果未满足最低工作时间,那么红日子是不能算加班的。


并且日本法律规定的深夜补助时间为晚上10点到早上5点,在此时间工作,是按正常小时工资的1.25倍来计算,部分会社可以达到1.35倍。其中大部分的食品项目都是需要倒班的,有的项目是三班倒,有的项目是两班倒。


三班倒的项目会有早上四五点上班的可能性,那我们也知道,去日本工作都想找个加班多的,工资高的,但是在这个基础上,其实我们更应该结合自身的情况,选择一个更适合自己的才最好。


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