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日本打工有哪些保障?

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作者:天善国际来源:天善国际出国劳务中心网址:http://www.teenshine.cn/

  日本打工有哪些保障?


  无论我们去哪里工作,首先要考虑的是薪资是否有保障,特别是从事体力劳动的朋友们,这方面更是马虎不得。那么如果我们去日本打工,我们的薪资待遇是否能够受到保护呢?接下来为大家介绍一下在日本劳务当中都有哪些保障措施。


  日本的劳工是受到日本的厚生劳动省的保护。在日本的劳动基准法当中提到很多对在日本国内就业的外国人保障条例。以下仅列出与外国赴日劳动者息息相关的几条重要保障措施。


  1、禁止雇主以劳动者的国籍、信仰等为理由对劳动者的工资和劳动时间等劳动条件进行差别对待;


  2、禁止强制劳动者进行劳动,违反劳动者的意愿,强制进行劳动也是不被允许的;禁止企业管理者以任何形式的剥削;


  3、劳动合同的期限,时薪、就业场所及工作内容、有无休息及加班薪资的计算比例等都需要包括在劳动合同当中;


  以上只是日本劳动基准法对于保护外国赴日劳务所规定的准则的一小部分内容。


日本打工有哪些保障?


  可能大家会在网上听到各种各样的言论,好的坏的都有。其实,很多赴日打工的同胞都反映在日本企业当中,根本就不需要担心这些问题。因为日本企业如果存在这样的情况,一经举报,对企业会造成重大的损失。所以,日本企业是不会拿自己的发展去试探法律法规的。


  另外选对正规的中介机构也是至关重要的一步。如果你找到一家由商务部资质的机构来办理出国劳务,等于是给你未来赴日打工上了一份双保险。如此一来,还有什么好顾虑的呢?


文章分类: 出国知识
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