现在随着各地政策的逐渐放开，出入境管理政策趋势也是在向放宽发展，那么2023年还适不适合出国打工呢？
之前由于疫情原因，面对面的面试全都变成了线上的视频面试。线上的面试和线下的面试还是有区别的，线下的面试雇主和工人在面试的时候都可以发挥得更自由更灵活，反应也都更真实，雇主和工人都可以挑选到更适合彼此的。而线上的面试往往受制于场地和时差的束缚，隔着屏幕，很多工人在面试的时候难免会手足无措，难以发挥出自己的最佳水平，雇主也因为无法现场对工人进行测试，有时候也会招到一些滥竽充数的东郭先生。
但是，出入境政策放开后，境外的雇主可以来国内进行现场面试啦！天善君最近听说，已经有不少以色列的雇主在和我们商量明年来中国进行线下面试的具体细节了！所以想要明年报名以色列项目的工人，可能不会再进行线上面试而是改为线下面试。而其他国家的雇主会不会也选择来中国进行线下面试还没有消息，但是天善君觉得这个可能性是很大的。
同时由于政策的放开，想要报名出国劳务的人数肯定也会增加，到时候很有可能会恢复到之前三比一的比例进行面试，也就是说每三个面试的人就有一个会落选。而且，随着报名人数的增加，境外雇主来中国进行面试所支付的机票，招待费，住宿费以及劳务费来看，出国劳务的成本比起目前的价格会有极大的可能性上涨，也就是说，以后想要出国打工，会比现在更贵！
所以现在想要出国打工的朋友一定要抓紧年前的机会，赶紧时间报名！
