日本“特定技能”开启出国务工新篇章

　　提到日本劳务，大家都不陌生，中国的很多劳动者都会选择去日本研修劳务。日本社会老龄化严重，出生率又偏低，劳动力短缺一直是日本面临的不可逃避的问题。为了应对这个问题，日本政府推出了“特定技能”签证。天善小编，带您来了解一下这个开创日本劳务新篇章的“特定技能”。

　　去年的4月份，日本政府为了缓解劳动力短缺问题，推出了“特定技能”签证，此签证一推出，吸引了大批的海外劳动者去日本出国劳务。

　　天善小编在这里为您详细介绍一下特定技能，特定技能1号签证除了接受首次赴日工作的小伙伴外，在技能实习生制度下完成3年技能实习的、以及满足一定条件的外国劳动者，也能够获得上限为5年的在留资格“特定技能1号”（就是说在日本劳务已经完成3年研修或者叫技能实习3年的小伙伴可以直接办理特定一号技能签证）。

　　日本“特定技能”开启出国务工新篇章

　　在通过的入管法修改版中，还新设了要求相对较高的“特定技能2号”在留资格。“特定技能2号”在留资格对在留期间不设上限，并且允许携带家属，而“特定技能1号”原则上不允许携带家属。

　　日本“特定技能”开启出国务工新篇章

　　在留资格“特定技能1号”于2019年4月开始实行的，当局将统一举行“外劳”考试，过关者可获工作资格（劳务签证），首次签证最长5年，在日本从事14类职业。期满有机会转签甚至携带家属和定居日本！（接受日本3年研修回国人员）。

　　ª特定技能1号可以接收的14个领域：介护；建筑物清扫；塑料成型产业；

　　产业机械制造业；电气、电子信息相关产业；建设；造船、船舶用工业；汽车保养维修；航空；住宿；农业；渔业；饮料食品制造业；餐饮业。

　　ª特定技能2号可以接收的2个领域：建设；造船、船舶用工业。

　　目前看来，想要通过特定技能带家属、拿永驻，主要是建设和船舶用工业这两个行业，不过日本劳动力短缺的现状很可能会让日本增加其他行业的永驻，介护就是现在普遍被看好的一个行业。

　　“特定技能”的开启，让日本劳务势不可挡，这对于很多国内的劳动者来说都是一个绝佳的机会。

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