为什么越来越多的大学生毕业后选择介护行业就职？

　　为什么越来越多的大学生毕业后选择介护行业就职？

　　越老越多大学生就业介护机构介护养老发展前景如何？

　　介护发展前景到底如何先来看一组数据统计

　　根据2010~2018年人口数量统计，我国人口总数为13.95亿人口

　　而老年人口，2010年至2035年，将从1.78亿增加到4.18亿，占比29%60岁以上老年人口已达2.2亿,是世界老年人口总量的1/5,是亚洲人口总量的1/2预计2025年，我国老龄人口数量将达到3亿人；而2035年前后，老年人口占国家总人口比例将超过1/4；2050年前后，我国将全面进入到超老龄化社会，平均1/3人口将会是老龄人中国作为目前世界上最大的发展中国家,随着经济社会的发展,老年人口比重的增大,老龄化程度越来越高，会严重增加社会养老负担

　　根据2019年10月9日中国教育部发表：《教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》（简称“社会服务人才意见书”）

　　《社会服务人才意见书》明确指出了具体任务措施，重点为：①每个省份至少有1所本科高校开设家政服务等专业一流本科中开展‘双万计划’;②重点扩大培养技术技能人才，重视专业人才;③广泛开展国际交流与合作积极引入国（境）外相关领域职业标准、课程标准和技术标准，积极引入国（境）外先进技术人才参与人才培养技术指导等;④扩大就业平台，鼓励校企深度合作，鼓励更多专业人才进入行业《社会服务人才意见书》充分体现了国家政府为解决现在的市场情况，对中国养老行业的重视和对专业介护养老人才的极度渴求！

　　国家明确表示愿意积极引进和借鉴国外已经有的成熟，先进的职业标准、课程标准和技术标准，且认可海外学成的专业介护人才

　　很多在电商、互联网行业赚第一桶金的，都是甚至是一些未毕业的在校大学生和应届毕业生

　　养老介护市场，就市场前景而言，在我国老年人介护问题已经亟待解决的大环境下当代年轻人，应当有基础的商业嗅觉，把握住这个做第一个吃螃蟹的机会

　　成熟的介护市场：日本

　　日本进入老龄化社会已经二十余年，养老护理行业十分成熟，配套法规和保险制度完备，服务理念、人员技能和管理制度均处于世界领先水平

　　我国社会老龄化发展速度、人口结构与文化背景与日本存在着诸多的相似之处,日本在建立一个较为完善的介护保险制度这一方面有着极为丰富的经验

　　众所周知日本是目前世界上老龄化最为严重的国家。针对老年人介护服务，日本经过多年的改革,建立了完整的老年人养老制度并积累了大量的经验和教训

　　日本的介护保险制度非常完整1、借助国家或社会力量,对需要照顾的老年人提供相应的生活服务，建立保险制度并覆盖两种类型人口：第一类参保者为65岁以上,第二类参保者为40~64岁之间的人口2、服务内容主要包括在宅服务和设施服务在宅服务：参保者在家接受各种护理服务,主要包括:上门看护、日托护理、日托康复、短期入住护理、福利用具租赁使用等；设施服务：参保者利用老人保健福利院、老人护理疗养院等福利场所和设施接受介护服务

　　日本的介护机构数量体系大

　　根据2007年的统计，提供上门看护服务以及通所服务的机构较就有2万多家。除此之外,另设有介护老人福祉设施5892家、介护老人保健设施3435家、介护疗养型医疗设施2608家

　　一方面减轻家庭负担、提高老年人生活质量、降低政府财政压力；另一方面对促进就业、拉动介护相关产业发展

　　日本的成功经验对于我国这样一个已步入老龄化的人口大国，就是正当下市场最紧缺的成熟制度模式，这些需要通过到日本就职工作的我们带回国内

　　如何到日本介护企业就职

　　目前办理介护工作分为两种：直接就职和留学转介护就职

　　传统留学转介护就职：

　　申请签证：留学签证

　　日语学习：签证批复后，需要先经过1-2年的语言学习

　　专业知识学习：毕业后，到介护专门学校学习3年专业知识

　　就职条件：需要考取介护福祉士资格（类似国内职业资格证），转工签，进企业就职

　　入职需要时间=签证申请周期+1-2年语言学习+3年专业学习+考取介护福祉士

　　优点：只要语言和专业毕业，并顺利考取介护福祉士资格，就可以长期就职，可永住移民

　　缺点：办理周期长、介护福祉士资格证书考取难度、期间费用高

　　（注：家庭条件一般且学习自制力差，谨慎选择；）

　　直接介护企业就职：

　　申请签证：技能实习签证

　　日语学习：在国内签证申请同期完成，到日本工作后，在日语环境包围下能够得到迅速提升

　　专业知识学习：签证批复出境后，企业培训

　　就职条件：面试录取既可

　　入职需要时间=签证申请周期

　　优点：办理周期短、薪资高、合同期3年直接积累3年的工作经验

　　缺点：想要长期工作，需要继续申请技能实习3号（2年）签证或申请特定技能1号（5年）签证；想要移民同样需要考取介护福祉士转工作签证

　　这项政策得益于近年日本介护人才的短缺，2017年11月，日本政府出台新法案，放宽了赴日从事介护工作的门槛，在外国人技能实习制度中增加了介护工种

　　直接通过申请技能实习签证，初次3年的工作期限签证批复以后可直接到日本企业就职

　　（注：技能实习/研修签证有时间期限，初次申请多为3年，3年到期可以继续申请签证继续工作，但不能直接转工签；若要申请后期移民永住长期留在日本，谨慎选择！）

　　总的来说，两种模式各有利弊。每个人的就职选择有很多，具备学历和语言、专业技能的朋友自然有就职方向

　　但如果你的专业能力不强也没有很好的语言能力，养老行业一定是未来几年的朝阳产业，具体如何选择，聘友们根据自己需求把握！

　　希望在赴日就职征途上的你们，有朝一日能把日本的介护先进制度和经营模式，积累经验带回祖国，并青出于蓝而胜于蓝