新西兰工作签证需技术匹配报告

　　新西兰工作签证需技术匹配报告,新西兰的雇主如果需要雇佣非新西兰本地员工，要向新西兰工作与收入管理局进行咨询，获得技术匹配报告，才能协助非本地员工申请新西兰工作签证。据了解，这项政策适用于新西兰的低技术工种。

　　我们天善国际根据十多年专业办理出国劳务、留学项目的经验，对于新西兰工作签证的一些相关政策也有着一定的了解，今天就来和大家介绍一下。

　　一、什么是新西兰技术匹配报告？

　　技术匹配报告是新西兰工作与收入管理局出具的一份报告，报告中会着重指出三点：

　　1.该空缺工作的详细情况；

　　2.雇主有没有和新西兰工作与收入管理局配合，去寻找合适该工作的新西兰本地人；

　　3.目前有没有合适的新西兰本地人能胜任这份工作。

　　如果雇主在跟新西兰工作与收入管理局接洽后，依然选择将这份工作提供给非新西兰本地人，雇主需要向新西兰工作与收入管理局出具新西兰技术匹配报告。

　　二、新西兰技术匹配报告的适用群体

　　技术匹配报告并非针对所有的新西兰工作签证申请者，而是针对低技术工种，即通常所说的level4-5工种。如果雇主所要招聘的职位是level1-3的（如经理级别岗位），则不强制要求与新西兰工作与收入管理局联络和出具技术匹配报告。

　　如果属于level4-5工种的新西兰工作签证申请者在提交申请时，没有提交技术匹配报告，将可能面临被拒签的风险，即使不直接拒签，也会退回签证申请或延长签证申请的时间。常见的属于level4-5的工种包括助理类的工作、初级销售、图书管理员、饭店帮厨和劳动力工作等。

　　三、新西兰工作签证新政与旧政策的区别

　　在新政之前，新西兰工作与收入管理局开具的是一份劳工市场检查（labormarketcheck），有效期为20个工作日，且只能给一个人使用。而技术匹配报告的有效期是三个月，如果雇主同样的职位要招聘多人，只需要出具一份报告即可。

　　新西兰工作签证新政主要是针对基本技能类工签(EssentialSkills)类别的，要求以广告投放的方式来证明新西兰本地是否有更合适的本地员工。对于新西兰留学移民来说，该新政的影响很小。因为新西兰留学生持有的开放工签（open工签）属于学习后工作（studytowork）类别，不需要做广告，所以留学生们完全可以放心。

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