今年新西兰涨薪创10年最高，这些行业雇员最有感受

今年，新西兰迎来了或许是10年来工资涨幅最高的一年，但各个行业涨幅不一，有的涨很多，有的不明显。

统计显示，今年6月份，新西兰平均小时薪达到32.37纽币，较去年同期上涨了4%，是2009年以来的最大涨幅。失业率则降到2008年以来的最低点，只有3.9%。但如果你感觉自己的工资并未上涨，或者涨幅较小，可能与你所在的行业有关。下面来看看新西兰过去一年涨薪幅度最明显的行业。

零售业

受法定最低小时薪上调7%的影响，零售业的平均工资增加到17.7纽币/小时。今年二季度，零售业工人工资上涨了1.4%，年化涨幅明显。

行业组织Retail NZ首席执行官Greg Harford称，零售业对人才竞争激烈，尤其是经验丰富、富有热情的雇员很紧俏。“但是，零售业的平均利润率非常低，只有3.7%，雇员的工资不可能像变魔术一样上调。对于一些零售商来说，最大的支出就是工资。要么提高商品价格，要么降低运营成本，否则难以涨薪。”他说，“这也会带来风险，即工资大幅上涨可能会产生不利影响，零售商通过裁员来提高效率。”

餐饮业

这是另一个受最低薪上调影响较大的行业，今年二季度行业平均工资增加了2.3%。招聘网站Seek报告显示，今年二季度，餐饮业和旅游业的招聘工资较去年同期上涨了6.8%。

“住宿、餐饮和零售总体来说属于低收入行业，受最低工资增长的影响最为明显。”新西兰统计局相关负责人Sarah Johnson说，整体来看，服务人员、文员、销售人员、机械操作员、司机的收入都有所增加。

Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade称，从该网站的招聘板块来看，薪资涨幅最大的群体，是年收入不足6万纽币岗位。平均来看，他们的广告招聘薪水较一年前上涨了5%。而6万纽币以上的岗位，广告薪资涨幅只有2%。

教师和护士

受罢工影响，随着政府集体协议陆续出台，一些技术性公共岗位的工资出现上涨，比如教师和护士。

去年下半年，护士群体接受了卫生部的涨薪协议。今年6月底，中小学教师也接受了教育部最终版的集体协议。“我们期待在三季度看到教师工资上调。”统计局相关负责人Sarah Johnson说。

此外Wade称，该网站上打出的护士薪资较去年同期上涨了5.7%。

教师工会NZEI主席Lynda Stuart表示，她预计今年教育部门的薪资涨幅会更多。“小学校长要求与中学校长实现薪酬平等，学校非教职人员（教学支持岗位）也开始了劳资谈判。另外，幼儿园教师最近批准了与其他教师薪酬平等的协议。”她说，新西兰工资一直处于低水平，但今年公共部门的薪资涨幅超过了全国平均线，证明政府开始认真解决这个问题。

工会组织Council of Trade Unions（CTU）主席Richard Wagstaff称，应该扩大涨工资的覆盖面，“毫无疑问，集体协商和最低薪上调推动了工资上涨，劳动者应该广泛享受到这个红利，公平的薪酬协议和加强集体谈判将有助于实现这一目标。公司的利润都不错，他们可以承受更高的工资增长。”