在新西兰这俩行业缺人缺到爆炸，可为什么新西兰当地人不愿干呢？

在新西兰，肉类加工和水果采摘是两个吸纳就业的大户，提供了大量的就业机会，但令人奇怪的是，这两个行业却苦于招不到人，似乎新西兰人都不喜欢这两个工种。

分析认为，这两个工作都有明显的季节因素，而且都在偏远的乡下，很多人不喜欢这样的工作。

对于新西兰一些行业来说，由于急需工人，对季节工的争夺与日俱增。

新西兰本地人不愿意从事这类工作，这类企业的工作地点一般位置偏远，远离都市区。无论工厂、牧场还是包装厂，都招聘不到足够的人手。

到了水果采收季，整合行业的用人缺口是1.8万个。其中一些由季节工补上，他们每年都会回到新西兰。那么，为什么新西兰本地人不愿意做这些工作？三月末统计显示，新西兰的失业率虽然低至4.2%，但还是有一些人失业在家。

其实并非新西兰人不愿意从事季节性的采摘工作，毕竟有超过一半的季节工是新西兰人。而且有些肉类加工企业80%到85%的工人都是新西兰本地人。

在偏远的地方，招聘到新西兰人并不容易，畜牧群不会在人群集中的地方饲养。

理想的情况下，人口应该均衡分布在全国各地，填补劳动力市场。虽然北岛各大城市房价猛涨，但人们似乎并不打算离开城市到乡下工作生活。

奇异果种植业同样面临这样的困境。这个行业优先雇佣新西兰人，但本地人很少。所以，种植园主们不得不大量引入季节工。据统计，该行业约有25%的工人持季节工（RSE）签证。

新西兰人不愿意从事这类工作，除了工作地点偏远，还因为这些工作都有明显的季节特征，雇主无法提供12个月全职雇佣合同。

但现在状况有所改善，一些行业已经联合起来，可以向季节工提供全年岗位，如果这个地方的工作完成，你可以去另一个地方。这种弹性的用人方式，将雇主和工人联系到一起，羊肉、牛肉、鹿肉的加工季彼此错开……羊肉加工季结束时，牛肉加工季正赶上高峰。

如果搭配合理，一些季节工每年在新西兰的工作时间可以长达10个月，已经接近于全职工人。

另外，肉类加工企业还提供很多工种，包括锅炉操作员、车间工人、钣金工人以及会计师、库管员、人力资源和审计，这些都提供了丰富的就业机会。

但行业分析人士称，随着技术的进步，机器和人工智能将填补这些人力缺口，预计未来5到7年，这种人力短缺的状况将不复存在。未来低薪、低技能的工作将消失。当然这种变化不会突然到来，而是会像银行业一样，柜员数量逐渐减少。