天善国际出国劳务中心

在新西兰这俩行业缺人缺到爆炸,可为什么新西兰当地人不愿干呢?

在新西兰,肉类加工和水果采摘是两个吸纳就业的大户,提供了大量的就业机会,但令人奇怪的是,这两个行业却苦于招不到人,似乎新西兰人都不喜欢这两个工种。

分析认为,这两个工作都有明显的季节因素,而且都在偏远的乡下,很多人不喜欢这样的工作。

1.1.jpg

对于新西兰一些行业来说,由于急需工人,对季节工的争夺与日俱增。

新西兰本地人不愿意从事这类工作这类企业的工作地点一般位置偏远,远离都市区。无论工厂、牧场还是包装厂,都招聘不到足够的人手。

到了水果采收季,整合行业的用人缺口是1.8万个。其中一些由季节工补上,他们每年都会回到新西兰。那么,为什么新西兰本地人不愿意做这些工作?三月末统计显示,新西兰的失业率虽然低至4.2%,但还是有一些人失业在家。

其实并非新西兰人不愿意从事季节性的采摘工作,毕竟有超过一半的季节工是新西兰人。而且有些肉类加工企业80%到85%的工人都是新西兰本地人。

在偏远的地方,招聘到新西兰人并不容易,畜牧群不会在人群集中的地方饲养。

1.2.jpg

理想的情况下,人口应该均衡分布在全国各地,填补劳动力市场。虽然北岛各大城市房价猛涨,但人们似乎并不打算离开城市到乡下工作生活。

奇异果种植业同样面临这样的困境。这个行业优先雇佣新西兰人,但本地人很少。所以,种植园主们不得不大量引入季节工。据统计,该行业约有25%的工人持季节工(RSE)签证。

新西兰人不愿意从事这类工作,除了工作地点偏远,还因为这些工作都有明显的季节特征,雇主无法提供12个月全职雇佣合同。

但现在状况有所改善,一些行业已经联合起来,可以向季节工提供全年岗位,如果这个地方的工作完成,你可以去另一个地方。这种弹性的用人方式,将雇主和工人联系到一起,羊肉、牛肉、鹿肉的加工季彼此错开……羊肉加工季结束时,牛肉加工季正赶上高峰。

如果搭配合理,一些季节工每年在新西兰的工作时间可以长达10个月,已经接近于全职工人。

1.3.jpg

另外,肉类加工企业还提供很多工种,包括锅炉操作员、车间工人、钣金工人以及会计师、库管员、人力资源和审计,这些都提供了丰富的就业机会。

但行业分析人士称,随着技术的进步,机器和人工智能将填补这些人力缺口,预计未来5到7年,这种人力短缺的状况将不复存在。未来低薪、低技能的工作将消失。当然这种变化不会突然到来,而是会像银行业一样,柜员数量逐渐减少。

分享到:
独家项目
出国必读
本月案例
我们的业务
最高薪项目
免费医疗项目
可申请绿卡
职业分类案例
更多国家
以色列案例
新西兰案例
日本案例
出国劳务服务
出国留学服务
签证办理服务
咨询电话(工作日08:30-18:00)
0411-88254178
更多平台
微信公众号
友 情
链 接
姓名
手机号码
*
目标国家
极速报名