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新西兰出国打工雇主更看重员工哪些方面?

    新西兰出国打工雇主更看重员工哪些方面?三年前,我们天善国际帮助景先生在新西兰找到的一份厨师的工作,转眼三年就过去了,景先生的工作签证也即将到期,现在景先生正在准备办理申请新西兰永久居住权的手续,一切还算顺利。我们在为其做回访问及到在新西兰工作生活的这三年时间里,有没有什么心得体会和我们聊一下,他思考了片刻,决定把自己体会到的新西兰雇主对员工的主要关注点分享给大家,希望对想要和即将前往新西兰工作的朋友们能有所帮助。


    景先生在新西兰出国打工所在工作的餐厅雇主是一名华人,虽然老板出生于中国,但在新西兰已生活了三十多年,他的个人价值观早已融入到了新西兰的社会文化当中,所以景先生的雇主在挑选员工的关注点上与新西兰当地其他老板的想法也差不许多。


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    首先,新西兰出国劳务的雇主们几乎都会去考虑未来可能成为自己员工的这个人,是否对自己的职业生涯负责,是否具备能够融入企业文化的情商。一个对工作没有热情,每天在自己岗位上连归属感都找不到的人,雇主们是绝对不会聘用这些人的。只要那些对构建自身职业生涯有直接性理解,能明确职能并激励和自我展现价值的应聘者,才会更容易获得雇主们的青睐。


    拿景先生举例,我们还清晰记得当初雇主面试景先生时,问到景先生对未来在新西兰的工作生活有什么计划时,景先生清晰明了地为自己未来在新西兰的生活做出了规划:首先了解清楚新西兰当地食客的口味,并改进自己的厨艺来获得食客们的认可;当工作步入正规后会为自己的妻子孩子申请家属签证,把他们接过来一起生活;之后在不影响工作的情况下自己会去学习一些生活和工作中能用到的英语,以备在必要时帮助餐厅里解决一些突发问题等等。雇主在景先生的计划中看到了热情,看到了真诚,也看到了努力的态度,所以对景先生的第一印象非常好。


                 

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    除了自身所应具备的职场素养外,懂得如何改变自己去融入新的文化环境也是非常重要的。虽然都是做厨师,但是在新西兰做厨师你就需要去适应新西兰的文化。大多数像景先生所在的这样餐厅,每天都要处理很多繁杂事务,而这些事务的本质几乎都来自于新西兰当地的政策和文化,所以这就需要各岗位的员工抱有开放的思维,拥有机敏、灵活处理这些事务的能力,包括餐厅厨师在内。


    总结来说,去新西兰出国打工,你要保持自己原有的工作热情和态度,但也要改变自己习惯性在处理工作事务上的方式方法,这样你才能够受到雇主的青睐,也能够让你在新西兰走得更远。


    若看了我们今天的分享对前往新西兰工作还有任何疑问都可与我们联系,我们天善国际一直致力于为每一位想要出国工作的朋友提供优质专业的服务,并常年招收各国出国劳务项目。


     新西兰出国打工雇主更看重员工哪些方面?


     以上是大连天善国际小编针对新西兰出国打工雇主更看重员工哪些方面?做出的分析,希望给您带去帮助。


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