新西兰对这个职业的移民放宽了要求！

新西兰移民局5月8日在对移民紧缺职业的调整中，将老年护理护士（Aged Care Nurse）加入了长期紧缺职业中，而且对全国所有地区有效。

新西兰老年护理岗位上长期缺人，不论是护工还是护士，来自海外的移民身影都十分普遍。此前的一项调查显示，在老年护理行业的护工队伍中，来自菲律宾、中国和印度的移民分列人数一到三名。

工资不高，劳动强度高、压力大是这一行业新西兰本地人不太愿做的原因，结果造成该行业全面缺人，行业协会和工会代表均向政府施压，要求在移民政策上给予照顾。

去年，老年护理协会首席执行官Simon Wallace再次呼吁政府，改移民政策才能留住人，“移民现在是填补这些工作缺口的唯一办法”。

尽管社会发展部也在不断培训本地人员加入这个行业，但保守估计还存在20%的就业缺口。

而且这个现象正在日趋严重。

据新西兰统计局介绍，2013年新西兰65岁以上人口为60.7万，而到2038年时，将翻倍达到125万。等到了2051年，22%的新西兰人将是65岁或以上。

要应对这样的形势，新西兰除了要保留住现在的护理行业人员外，每年还要新增1000名工作者，而且需要连续持续10年。

新西兰一家老人院的总经理介绍说，这个工作需要同情心和耐心，而且经常需要倒班，“并不是随便谁都可以做的”。

去年，曾经有一个“薪酬公平安排”，旨在对一些行业薪酬进行调涨，已解决人力问题，但收效甚微。最终，现在移民局终于让步了，将这一行业加入到了长期紧缺职业中，这次调整本月开始生效，这意味着老年护理职业的移民含金量大大增高。

在移民方面，凡属于长期紧缺职业清单中的，对英语水平、薪酬水平的移民要求都是最低的。