天善国际出国劳务中心

新西兰职场上薪酬谈判的5个对策

 二维码 131
文章附图

在新西兰,很多人的高薪都是通过与雇主协商谈出来的,如果你在新西兰得到了一份工作,即使是大学毕业之后的第一份工作,也应该去跟雇主协商薪资。不过怎么开口、什么时候开口、通过什么方法跟雇主说的确需要好好斟酌斟酌。以下五条是很有用的建议,希望可以帮助大家在新西兰获得理想工作的同时,也能拿到理想的工资。

1.1.jpg

永远不要先提出具体数字,等着对方给出数字再开始谈判

雇主通常会在面试中或口头上问你期望的薪水是多少,但这个问题尽量不要由你来回到,因为回答这个问题可能导致了一些非常尴尬的局面:比如对他们说周薪1000纽币是理想工资,而雇主的预算是1300的话,原本属于自己的300这样白白丢失了。

1.2.png

应该主动问雇主工资范围

尽量在雇主问你期望工资钱询问能给到你的工资范围,你可以这样问:我想知道在公司里或者行业中跟我同等职位,资质、经验相像的人的薪资水平,我希望能得到这个范围上限的薪资。如果雇主给出了一个数字,马上告诉雇主,我想得到比这更高的薪酬,或者表明我的工资期望值比这个高。

1.3.jpg

不要只要求薪资这一件事

除了要求更高的薪资之外,还可以要求其他你想要的东西。比如多休一周年假,弹性工作时间,在年假之外享受无薪假期的机会等。这能帮你弄清楚他们能提供什么,不能提供什么。

1.4.jpg

要求多点时间去考虑

知道了基本情况和雇主提出的薪资水平之后,可以不需要急着当场做决定,先感谢雇主给的机会,然后告诉他们你需要多点时间去考虑。

离开之后,动用你的人脉,问问在这个行业里认识的人,即使他们跟你不太熟,或者距离很远,他们也很有可能给你一些有用的建议。当然,对他们的建议也要持保留态度,如果他们属于“感谢有一份工作”的阵营,他们可能会告诉你,薪资范围的低端是合理的。事实上,如果你成功被录用,雇主没有理由不给你行业薪资范围的最高工资的。

1.5.jpg

当你决定了你想要的工资之后,不要拒绝使用电子邮件来谈判

与雇主面对面谈判薪资问题的确是比较好,但由于时间限制和涉及到工资谈判的人数一般较多,通过电子邮件说出你的要求反而更为实际。

可以先给一直与你沟通的人发电邮,感谢他们花在你身上的时间,感谢他们的帮助。然后清楚地列出你的要求,不需要急于解释或道歉。

通过电邮来谈判意味着,在雇主口头拒绝你的要求之后,你不需要马上退缩或者放弃,或者减少在情绪激动的情况下,贸然接受低薪资的无理要求的可能性。

通过电邮谈判的话,当你想退缩或者不知所措的时候,你还可以叫来你的智囊团,比如一些在生活中更有经验和更自信的人,他们可以告诉你该说些什么。

1.6.jpg


文章分类: 出国知识
快捷入口
姓名
联系方式
*
提交
公众号二维码
官微二维码
快手二维码