出国打工不要只盯高薪水

出国打工不能只盯着高额的薪水，更要看到这背后的艰辛，在海外工作至少要迈过三道门槛：技术关、语言关、心理关。

在国外，这些蓝领工作之所以成为技术移民的需求职业，是因为这些工作在本国人看来薪水虽然不错，但是干起来太辛苦。比如看上去不错的电焊工，再热的天也要穿着防护服工作，而且又脏又累，强光的刺激也会对健康不利。老外不想干，不免会缺人。

出国打工，尽管工资较高，但出国打工并不是每个人都适合的“美差”。出国打工和在国内打工做的工作是一样的，雇主需要的也是有一技之长、能吃苦的人。

据留学移民资深顾问介绍，对于蓝领人群而言，满足技术移民主要考虑四个方面的因素，年龄在45岁以下，在相关的行业最好有4~6年的工作经验，最好有大专以上的文凭(并非必须)，以及符合该国的英语成绩。

事实上，前面三条对于许多人来说都不是问题，而英语现在则成为许多人想要移民的拦路虎。想要考出雅思单科成绩超过6分，对于一些在国外留学多年的留学生都不一定能考得到，更何况在国内做蓝领工作的人许多根本没有任何英语基础。

另外要提醒的是，出国劳务签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同。这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，出国务工者一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。

出国打工者还要对所去国、地区的政治、社会、法律、文化、习俗等情况有较深入了解。尽量不要到风险隐患较大的国家、地区出国务工。要熟悉我国领事保护工作的职责范围和程序，一旦在海外遇到被骗或被打等情况，应立即向当地警方报案，并要求其出具报警证明，以便日后办理保险理赔等手续。同时应及时向我驻外领事馆求助