侵吞薪水不签合同……基督城便利店黑心老板终受罚

基督城一位移民在便利店打工时受到老板剥削——薪水不足最低工资标准，病假没有薪水，休假没有薪水等等，甚至连一份雇佣合同都没有。

最终，便利店工人成功拿回了2.6万纽币的未付工资。由于违反了劳动法，这家便利店的老板也必须缴纳1.5万纽币的罚款。

在劳动关系局的判决之下，便利店的老板同意在3个月内付清拖欠的工资，并从2019年6月开始采用分期付款的方式支付罚款。

根据劳动监察局南部地区的负责人称，这很明显就是一个移民剥削的案例，这个案子也发出了一个很强烈的提醒：那些不合规的企业及他们的老板终究是会受到处罚的。任何违法而受到罚款的企业会立即被打入“黑名单”，最长两年将不得雇佣移民劳工。这种情况对于企业的公众形象有毁灭性的影响。

劳动监察局的负责人还表示，一旦他们开始调查，企业就没有任何机会可以抹掉之前的违法行为。

借此机会也为在新西兰打工的朋友提供几个维权建议：

1.入职前，求职者可以对潜在的雇主做一些调查；

2.如果有任何疑问，可以给劳动关系局的服务中心打电话，针对他们的权益获得相应的指导；

3.请谨记，企业符合最低雇佣标准是非常重要的；

4.如果你知道有企业不符合最低雇佣标准，请拨打0800 209 020向商业、创业和就业部反馈情况，所有的投诉和顾虑都会在非常安全的环境下进行处理。