在新加坡出国打工的常识你都知道什么？

不少人选择新加坡出国打工，一方面是工作有保障，第二是工作压力也没有国内那么大。新加坡出国打工可以享受相对健全的劳工制度，保障了劳务人员的就业和福利。下面新加坡劳务资讯为大家具体介绍一下：

新加坡出国打工——试用期

一般公司的试用期为3个月，也有极少数是6个月。试用期主要为了考察劳务人员的能力以及表现，并提供适当的培训。在这段时间内，员工也可以适应公司的工作环境。试用期结束后如果双方都很满意，员工使转为正式，薪资待遇都会得到相应提升。通常试用期间，劳务人员不享有病假、医药费报销等。

新加坡出国打工——工作时间

每周44小时是新加坡的法定工作时间。大部分的公司都为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天大约工作9个小时左右。在工厂上班的员工通常为倒班制，公司安排员工的工作及休息时间。

新加坡出国打工——工资

工资通常是按月发放的，也有的公司半个月发放一次工资。为防止拖欠员工工资，新加坡法律规定工资必须每月至少发放一次。

新加坡出国打工常识——休假

在前两年劳务人员可以7到14天的年假，第三年的时候年假可以提升至9到18天。

新加坡出国打工常识——花红

新加坡大多数的公司都会在每年12月的时候发给劳务人员年终花红（相当于一个月薪水）。有些公司也根据员工的工作年限来决定年终花红的具体月份，如1.1个月、1.25个月等。

新加坡劳务资讯——裁员

对被裁退的劳务人员，公司都会有所赔偿。劳务少过3年的员工每年获得额外一个星期的薪金赔偿。

新加坡劳务资讯——辞职

劳务人员辞职需提前1个月通知雇主。这也意味着准证的失效，除非他们能找到新的雇主申请准证，否则必须回国。