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2018澳洲TSS移民详细解析!

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作者:天善国际来源:出国劳务项目信息中心网址:http://www.teenshine.cn/
文章附图

踏入2018年首月,澳洲民政事务总署就发布了关于澳洲技术移民(含商业移民)的新政介绍,所幸的是,一切都按照当局提前披露的剧本来走,不会像去年那样让人束手无策。下面澳洲劳务资讯就带大家看看新政有哪些调整:

澳洲劳务资讯

职业清单将会调整

我们穿越回2017年4月,澳洲政府宣布会按照真实的澳洲劳动力市场用工情况,每半年调整一次【职业清单】。

2018年1月17日就是新一期的【职业清单】出台的日子了,这次的调整是根据就业和小企业部(DJSB)2017年年末的调查而产生的。

这个调查的数据是来源于劳动力市场的建模和分析,并从雇主、雇员和政府其他部门的信息反馈。

澳洲劳务资讯提醒

新的职业清单无论怎样,都不会影响现在已经递交移民申请或工作签证申请的申请人,只会影响新职业清单发布后递交的申请人。而且,对于TSS临时工签、186和187雇主提名移民,真正的职业清单要在2018年3月初才会正式出台,大家可以拭目以待。


TSS签证即将到来

TSS签证,全称是Temporary Skill Shortage visa(短期工签)。在2017年4月的时候澳洲政府也剧透了,该签证将会取代457工作签证,并将会在2018年3月正式公布实施。这也意味着TSS的时代真正的来临了。

澳洲劳务资讯先介绍一下TSS签证包含的几个子类别

这个调整是和457最大区别的变化

短期子类别

该子类别是一个为期2年(如果是涉及国际贸易的申请,最多4年)的签证类别,适用于澳洲雇主急需聘用人手到澳洲工作的需求,对应的职业列表是涵盖面比较广的【短期职业列表】,特别要注意的是,该类别申请人不能转永居。

中期子类别

该子类别是适用于澳洲雇主根据【中长期职业列表】聘请海外工作人员为其进行较长期的服务,签证最长可为期4年,雇员如果在澳洲工作满3年,可以再次由雇主提名并申请转永居。

劳工协议子类别

该子类别适用于雇主根据澳洲政府定期公布的【劳工协议】,聘用在澳洲无法聘用的技术人员,而且这些雇员是否可以转永居是需要和政府协商的。

在递交TSS签证申请时,雇主可以选择聘用的期限:

短期子类别:雇主可以选择1年或2年的聘用期(如果是涉及国际贸易的申请,最多4年);

中长期子类别或劳工协议子类别:雇主可以选择1年、2年、3年或4年的聘用期。


澳洲劳务资讯提醒—— 一切要看签证申请的时间!!


在TSS签证生效前,如果457签证的雇主提名申请和雇员签证申请都已经递交到了移民局,那还是会按照现行的标准进行审理;

但如果在TSS签证生效前,只提交了457签证的雇主提名申请,却没有递交雇员的签证申请,无论提名通过与否,该提名也无效,需要重新申请TSS签证的相关提名和签证申请。

如果现在还有未完成457签证递交的申请,必须在2018年2月内完成!

对于一些现在已经手持457签证的申请人,或正在申请457签证但仍未有结果的申请人,澳洲劳务资讯继续提醒:

有部分申请人现在是手持(或在途申请)457签证的,如果457签证到期后申请人是符合条件的并仍想和原雇主续约并继续在澳工作,可以获得TSS签证。而且TSS签证的有效期将会与原457签证的有效期匹配;

如果457签证持有人(签证仍有效的)希望在TSS签证生效后换雇主,他们可以通过新雇主按现行的要求申请TSS提名申请;

如果457签证持有人希望换一个职业或需要一个新的签证(举例:有效期更长的),此时申请人就需要按照新的TSS要求申请新的TSS签证了。


关于186/187永居申请

1.186和187开始使用MLTSSL(中长期职业列表),对于187,会额外增加部分职位

2.雇主给到申请人的工资不能少于澳币53900元/年;

3.获得186或187签证的申请人,居住的要求从五年内居住满两年,改为居住满三年;

4.无论是申请186还是申请187签证,都必须要有最少三年相关工作经验;

5.所有申请人在递交申请时小于45岁;

6.186和187的雇主在递交提名申请的阶段,需要向澳洲培训基金(SAF)捐款。

对于现在手持457签证的申请人,如果你们想转永居,那首先要看看你们的457签证是否在2017年4月18日前递交申请的,这个日子相当重要。


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